Le secteur sport | Ville de Carouge

Le secteur sport

Dernière mise à jour: 01.11.2024
Le secteur sport est chargé de l’application de la politique sportive de la ville, et a diverses missions.

Missions principales

  • Définir les axes stratégiques de la politique sportive communale et formuler les besoins en matière d’infrastructures sportives futurs;
  • Développer les contacts pour une vision régionale du sport;
  • Gérer l’offre sportive sur la commune que ce soit par le biais des manifestations ou par l’introduction de nouvelles disciplines par des clubs, et veiller à sa qualité;
  • Organiser ou participer à l’organisation de manifestations, événements sportifs ou de loisirs;
  • Promouvoir les disciplines sportives auprès de la population en coordination avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux;
  • Gérer la planification de la mise à disposition des installations et piscines ainsi que la conciergerie et l’exploitation;
  • Faire office de plate-forme d’information en coordonnant, soutenant et conseillant les associations dans le développement de leurs activités;
  • Préaviser et gérer l’octroi des prestations en nature ou financières offertes par la municipalité.

Rabais, règlementation et subventions:

Le secteur sport préavise l’octroi de rabais dans le cadre de la location des infrastructures ou d’abonnements aux accès des installations.

Campagne nationale contre les discriminations liées aux orientations sexuelles dans le sport

La Ville de Carouge soutient la campagne nationale contre les discriminations liées aux orientations sexuelles dans le sport.

L’homophobie est une réalité quotidienne en Suisse. Chaque jour, des personnes subissent des violences verbales, physiques ou psychologiques en raison de leur genre, de leur appartenance ou de leurs tendances sexuelles.

Il n’existe pas de statistiques à ce sujet, mais tout laisse à penser que le nombre de personnes concernées est comparable dans le monde du sport. Pourquoi en serait-il autrement ?

Or, l’on constate que l’homosexualité y est souvent un sujet tabou, et que la discrimination à l’encontre des personnes LGBTIQ (lesbien, gay, bisexuel, transgenre, transsexuel, interesexe ou queer) demeure une pratique courante, qui dicte leurs choix en matière de disciplines sportives pratiquées ou conduit bon nombre d’entre elles à ne pas divulguer leur orientation sexuelle.

C’est dans ce contexte que l’Association Suisse des Services des Sports (ASSS) et Swiss Olympic ont décidé d’engager une campagne de sensibilisation destinée à lutter contre l’ignorance, le sexisme et l’homophobie, et à promouvoir la prise de conscience de cette problématique, le respect d’autrui et, d’une façon générale, la tolérance.

La Charte d’éthique du sport exige aussi un traitement égal pour toutes les personnes. Cette charte est soutenue par Swiss Olympic, l’Office fédéral du sport (OFSPO) ainsi que par les fédérations sportives suisses, et est promue par des projets concrets.

Plus d'informations sur le site de l'ASSS: http://www.assa-asss.ch/cms/index.php?lang=fr

Campagne nationale contre les discriminations liées aux orientations sexuelles dans le sport

Objectif 40% de femmes dans les comités sportifs
En parallèle au lancement de l'UEFA Women's EURO 2025, le Bureau de la prévention des violences de l'Association Genevoise des Sports (AGS) lance une campagne visant une meilleure représentation des femmes dans les comités sportifs genevois.
L'objectif? Atteindre 40% de femmes d'ici fin 2026.
 

Que disent les chiffres?

Les femmes sont largement sous-représentées dans la gouvernance des organisations sportives genevoises
 
En parallèle au lancement de l'UEFA Women's EURO 2025, le Bureau de la prévention des violences de l'Association Genevoise des Sports (AGS) lance une campagne visant une meilleure représen­ tation des femmes dans les comités sportifs genevois. L:objectif? Atteindre 40% de femmes d'ici fin 2026.
 
  • 27% de femmes dans les comités
    des clubs (16% au poste de présidente)
  • 16% de femmes dans les comités des associations cantonales
    (8% au poste de présidente)
Cette absence de diversité limite non seulement les perspectives mais aussi les dynamiques au sein des comités, freinant ainsi leur évolution et adaptation aux besoins actuels. Il est ainsi crucial d'accompagner les comités pour permettre d'assurer un accueil plus inclusif et valorisant.
 

Pourquoi promouvoir les femmes au sein des comités des organisations sportives?

Les femmes sont largement sous-représentées dans la gouvernance des organisations sportives genevoises.
La campagne #ChangeonslaDonne a pour mission principale de changer la culture sportive, dans un but de garantir un sport éthique et paritaire.

De manière plus concrète, elle poursuit les objectifs suivants:

  • Valoriser et développer
    le sport féminin
  • Augmenter la performance
    des organisations sportives
  • Réduire certaines violences
    et discriminations
  • S'aligner sur les directives
    fédérales en la matière

Pourquoi 40%?

Il est généralement admis que le seuil critique pour constituer un groupe social significatif se situe autour de 40%.

Fixer un quota de 40% est ambitieux mais aussi réalisable dans le but de garantir un sport plus éthique et paritaire.
Ce chiffre est par ailleurs inscrit dans la nouvelle ordonnance fédérale sur
l'encouragement du sport et de l'activité physique.

 

Des coachings de proximité
 
Demander aux femmes d'intégrer des comités ne suffit pas.
Le Bureau de la prévention des violences de l'AGS estime que ces derniers sont en mesures d'adapter leur fonctionnement afin d'être encore plus attractifs pour les femmes.
 
Des ajustements peuvent notamment s'opérer au niveau des horaires et de la fréquence des réunions pour qu'ils se conjuguent davantage avec des charges familiales et domestiques, en promouvant des pratiques de sociabilité qui privilégient la mixité ou encourage l'autonomie et le respect mutuel. La présence accrue de femmes au sein des comités contribuerait enfin à enrichir et redéfinir les rôles de leadership dans nos représentations.
 
Afin de « changer la donne », l'AGS met en place des « coachings de proximité »
en collaboration avec l'association « Le 2e Observatoire ». Ces moments d'échanges avec des membres de comité visent à analyser les causes du déséquilibre actuel, à comprendre les avantages d'une représentation équilibrée et à proposer des solutions pour promouvoir l'égalité. L'offre est destinée aux membres de comités de clubs et faitières cantonales et elle est valable dès le mois de septembre 2024.
 

Le Bureau de la prévention de l'AGS

L'AGS rassemble les associations sportives de Genève et assure un lien essentiel avec les collectivités publiques pour permettre au sport de se développer.
Elle est notamment co-organisatrice de la Fête du sport Soutenue par l'Etat de
Genève, la Ville de Genève et l'Association des communes genevoises, l'AGS a lancé un Bureau de la prévention des violences en aout 2024.

Une collaboration avec l'Association WEURO Genève 2025

Le Bureau de la prévention des violences de l'AGS s'associe à l'Association WEURO Genève 2025 pour lancer sa campagne #ChangeonslaDonne.

Celle-ci s'inscrit dans l'héritage de la future compétition, dont un des axes vise la promotion de changements structurels profonds afin d'améliorer la représenta­ tion des femmes dans la gouvernance du sport.